2012年07月05日
職場内研修
幼稚園というと頃は、ともすれば1日の具体的な作業で、一杯一杯になってしまう。
だから、次の日の用意だけとなってしまい、自分の実践を振り返ったり、さらなる向上を目指すための研修が出来ていない状態になっていないだろうか。
さらに、外に出ての研修の機会が、少ない。また、クラス数も少ないので、同学年の先生とのワークもない。だから、経験知だけにたより、成長できにくい状態にある。
私の園では、朝、職員朝礼で、「教育要領解説」の本の読み合わせをしている。実践を伴った話題提供があるり、いろいろな情報を得て学びあうことが出来る。
また、放課後4時前に全員で今日の振り返りをしている。
実践について他の教師と常に話し合いがもたれているから、自分を素直に振り返ったり、みんなで幼稚園全体のことを一緒に考えたりできていると思う。また、職場に人間関係の温かさがあるから、肩肘張らずに自分を素直に表現でき、自己成長につながっているように思う。
例えば、大学を出たばかりの先生もいる。とまどいながらの日々であるが、毎日をやりこなしていかねばならない。だからこそ、毎日少ない時間であるが、この話し合いの時間が、力量アップに本当に大切だし、有難い時間だと感じている。
だから、次の日の用意だけとなってしまい、自分の実践を振り返ったり、さらなる向上を目指すための研修が出来ていない状態になっていないだろうか。
さらに、外に出ての研修の機会が、少ない。また、クラス数も少ないので、同学年の先生とのワークもない。だから、経験知だけにたより、成長できにくい状態にある。
私の園では、朝、職員朝礼で、「教育要領解説」の本の読み合わせをしている。実践を伴った話題提供があるり、いろいろな情報を得て学びあうことが出来る。
また、放課後4時前に全員で今日の振り返りをしている。
実践について他の教師と常に話し合いがもたれているから、自分を素直に振り返ったり、みんなで幼稚園全体のことを一緒に考えたりできていると思う。また、職場に人間関係の温かさがあるから、肩肘張らずに自分を素直に表現でき、自己成長につながっているように思う。
例えば、大学を出たばかりの先生もいる。とまどいながらの日々であるが、毎日をやりこなしていかねばならない。だからこそ、毎日少ない時間であるが、この話し合いの時間が、力量アップに本当に大切だし、有難い時間だと感じている。
Posted by 未来 at 21:21│Comments(0)